De acuerdo a la Ley 20.255 (Reforma Previsional) que entró en vigencia el día 1º de Octubre del 2008, indica que a partir de las remuneraciones de julio 2009, todas las empresas de 100 o más trabajadores y las empresas del sector público, el costo del seguro de invalidez y Sobrevivencia (S.I.S.), deberá ser cargo del empleador (excluyendo a jóvenes que reciban subsidios de la reforma). A partir de julio 2011 esta nueva modalidad se aplicará a TODAS las empresas sin importar el número de trabajadores.

Actualmente la cotización de AFP se entenderá por dos vías: descuento al trabajador y aporte del empleador. Por lo tanto las empresas que quedan afectas, ya no le descontarán a los trabajadores el % que costará el S.I.S., sino que lo deberá pagar el empleador (anteriormente la cotización de AFP era totalmente cargo al trabajador).

Esto implica que se modificarán las planillas de AFP y los formatos de archivo para el pago electrónico que deberán utilizar las empresas que lo requieran a las distintas entidades Previsionales.